HRD Loker Indonesia

Kaskuser kaskuser yang terhormat pada trit ini saya akan memberikan dan berbagi informasi, pengetahuan, saran saran dan hal-hal yang terkait lainya tentang dunia tes berburu mendapatkan pekerjaan impian. Sedianya trit ini memang pernah menjadi salah satu hot trit dalam kelompok ini yang dikarenakan masalah teknis maka saya dengan segala kesibukan dan kekuarangan disana-sini merilis ulang kembali dengan materi yang sebagian besar hampir sama dengan trit yang dulu pernah menjadi favorit para kaskuser pemburu kerja impian, praktisi hrd serta penikmat masalah rekrutment / ke hrd -an secara global. Trit ini akan membahas lengkap bagaimana menjebol tes masuk perusahaan dari berbagai sudut dimensi termasuk dari sudut divisi / departemen sdm bagian rekrutment serta dunia spiritualnya pokoknya saya campur aduk aduk sampai agan benar2 paham 10000% . Tentunya agan berpendapat, ini orang kurang kerjaan, scam, cari duit dsb. Jika agan bermula dengan apresiasi sperti ini maaf dengan segala keren...

Untuk Efisiensi dan efektifitas baik bagi pihak HRD Perusahaan dan HR Konsultan yang mencari tenaga kerja, perlu kami sampaikan tips-tips sbb: BAGI PENCARI Karyawan, HRD Perusahaan Dan HR Konsultan: - Tulis di Subyect-nya Langsung POSISI lowongan kerja yang dibutuhkan (Misalnya: Akunting, Sekretaris, Resepsionis, dll) - Cantumkan Diskripsi singkap Perusahaan yang membutuhkan, Agar dipercaya bukan sebagai Iklan Fiktif dari Bandar Forex. - Cantumkan identitas Berupa Alamat Lengkap Dan No Telepon, Agar pencari kerja yang merasa sesuai kriterianya dapat men-cek keberatan Lowongan tersebut dan Bukan Iklan Fiktif dari Bandar Forex. - Bagi HR Perusahaan Dan HRD Konsultan yang memposting Iklan Lowongan Kerja dengan tidak mencatumkan Identitas pengirimnya maka KAMI TOLAK, dan bila sudah melakukan 2 X berturut-turut maka akan alamat email ybs akan Kami BANNED. KAMI HANYA AKAN APPROVAL (MELOLOSKAN) IKLAN LOWONGAN KERJA YANG MENGGUNAKAN ALAMAT EMAIL PERMANEN ATAU MENCANTUM DENGAN JELAS ...

Untuk Efisiensi dan efektifitas bagi para pencari kerja, perlu kami sampaiakan tips-tips sbb: BAGI PENCARI KERJA: - Lihat Subyect-nya apakah sudah sesuai, bila tidak maka langsung DElETE - Lihat Pengirimnya, apakah menggunakan email permanen (hindari email temporary: yahoo, hotmail, gmail, postmaster.co.uk, dll), mencatum Diskripsi perusahaan/HRD Konsultan, Mencantumkan Alamat Bila TIDAK maka langsung Abaaikan (DELETE). - Bila mencantumkan identitas hanya alamat & no Telepon, maka cobalah untuk menanyakan via telp lebih dulu sebelum menyampaiakn lamaran kerja - Bila mencantumkan identitas hanya alamat, maka coba cari no telp-nya ke 108 dengan menyebutkan nama perusahaan dan alamat yang dimaksud, tanyakan kebenaran lowongan kerja tersebut. - Jangan terlalu banyak mengirim lamaran ke perusahaan/lowongan yang tidak jelas, sebab akan ada panggilan sewaktu-waktu (kita sudah lupa) dari Bandar forex yang sengaja menyimpam dulu file kita beberapa waktu sebelum itu. Yahoo Group!...